Ich schreibe ja öfters über den Mittelstand, aber auch Themen der StartUp’s sind mir immer wieder einen Beitrag wert. Jetzt hat der bayerische Kabarettist Harry G ein Video über die Unterschiede dieser beiden Unternehmen veröffentlicht. Ich bin überzeugt, dass das bei den HR StartUps nicht so ist, oder 😉 ? Weiterlesen
Vor drei Jahren habe ich unter dem Titel „7 Fragen an…“ eine Interviewreihe mit unterschiedlichsten StartUp’s gestartet, diesem Beispiel sind ja mittlerweile einige Blogger-Kollegen gefolgt. Jetzt ist es an der Zeit mal nachzufragen, wie es den StartUp’s in der Zwischenzeit ergangen ist und was es nach einigen Monaten Neues gibt. Im September 2016 habe ich mit Martin Müller von PulseShift gesprochen – hier das Update:
Doch als erstes: Wie geht es dir und deinem StartUp PulseShift?
Uns geht es ausgezeichnet, danke der Nachfrage! Gerade habe wir haben wir mehrere größere Projekten aus der ersten Jahreshälfte abgeschlossen. Für uns sind das natürlich ganz besondere Momente, wenn man nach langer Anstrengung die Früchte der eigenen Arbeit bestaunen kann. Nun arbeiten wir mit Hochdruck an der Skalierung unseres Angebots in den breiten Markt hinein. Uns wird also nicht langweilig 😉 Weiterlesen
Deutschlands Personal Kongress 2018 – 2 Tickets zu gewinnen.
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Wie können wir im Mittelstand mit den großen und mächtigen Firmen im Kampf um Talente mithalten? Genau das ist das Thema bei „Deutschlands Personal-Kongress 2018 – für den Mittelstand“.
Während die großen Konzerne sich auf zahllosen Konferenzen zum Thema Personal tummeln, ist bislang der klein- und mittelständische Unternehmer auf der Strecke geblieben. Dabei sind seine Personalfragen oft viel härter als die der Konzerne! Auf diesem Kongress werden Ihre Fragen im Mittelstand beantwortet. Weiterlesen
Zeugnisse und deren Erstellung sind für jeden Personaler immer wieder eine Herausforderung. Darüber haben sich unsere Workflowspezialisten bei der BEGIS Gedanken gemacht und das neue Tool „EDIB Zeugnisse“ entwickelt. Dabei unterstützen wir nicht den Ansatz, dass ein Zeugnis in 15 Sekunden erstellt werden kann, aber über intelligente Prozesse der gesamte Ablauf optimiert werden kann und gleichzeitig individuelle Zeugnisse entstehen können. Weiterlesen
Bei der Entwicklung von HR-IT-Lösungen rückt die User Experience immer stärker in den Fokus. Denn die Nutzererfahrung mit HR-Tools ist für viele Mitarbeiter Teil ihrer
Employee Experience. Wie das die Systeme und HR selbst verändern wird, ist offen.
Diese Themenstellung hat die Personalwirtschaft recherchiert und ich durfte auch mein Statement dazu abgeben. Der Artikel ist in der Ausgabe 2018 07 im Special HR Software der Personalwirtschaft erschienen.
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