Schneller ROI mit Talent Management und digitaler Personalakte

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Die Digitalisierung der Personalarbeit ist nicht nur ein „Nice to have“, sondern eine Pflicht für alle, die mit Personalarbeit und vor allem Personalentwicklung in einem Unternehmen zu tun haben. Aber welche Vorteile bietet die Digitalisierung und Integration von Talent Management und digitaler Personalakte wirklich? Und vor allem: Wie schnell rechnet sich eine Investition in eine integrierte Softwarelösung?

Häufig erlebe ich in Kundengesprächen eine große Unsicherheit bei Personalern, wie Sie die Investition in neue Softwarelösungen argumentieren und wie das Controlling von der Sinnhaftigkeit einer Investition überzeugt werden kann. Dabei rechnet sich zum Beispiel die Einführung einer digitalen Personalakte innerhalb von wenigen Monaten. Wir haben aus der Erfahrung von vielen einzelnen Kundenprojekten eine ROI-Berechnung für die digitale Personalakte erstellt. In dieser haben wir die Berechnung für kleinere aber auch größere Unternehmen detailliert dargestellt. Weiterlesen

DSGVO – noch ein Seminar ? Nein, aber ein heisser Tip …

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Bei google ergibt eine Suche nach dem Begriff „DSGVO“ derzeit mehr als 1.700.000 Treffer und täglich werden wir zugeschüttet mit kostenfreien (meistens mit Werbungshintergrund) oder kostenpflichtigen Webinaren, Seminaren, Schulungen, Whitepapers zugeschüttet. Bei XING und LinkedIn sind mal ausnahmsweise nicht die Themen wie New Work oder Recruiting im Vordergrund. Weiterlesen

Jetzt zwei Tickets für das DGFP // lab gewinnen!

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Es ist wieder soweit. Unter dem Motto „Moving HR – forward, fast and furious“ bringt das DGFP // lab am 14. und 15 November Bewegung in die HR-Szene. Ich freue mich, dass ich auch für dieses spannende Event zwei Freitickets über meinen Blog verlosen darf.

Nachdem die Presse- und Bloggerstimmen es im letzten Jahr als „coolstes Event für den Nachwuchs in HR“ und „tolles Event, tolle Ideen, tolle Speaker und aufgeschlossene Teilnehmer/innen“ gefeiert haben, gibt es in diesem Jahr gleich zweierlei Neuheiten beim DGFP // lab in Berlin:

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Zukunft Personal – wie passen Digitalisierung und Malerei zusammen?

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Das war’s mal wieder – zum gefühlten 100sten Mal hat sich die Welt der Personaler und deren Dienstleister in Köln zur Zukunft Personal in vier Messehallen getroffen. Und wie jedes Jahr mit neuen Rekorden, neuen Themen, neuen Vorträgen, neuen Produkten. Ganze 17.809 Personaler haben die Fachmesse an drei Tagen besucht und es sollte wieder das Highlight der Branche werden. Weiterlesen

Jetzt 2 der begehrten Tickets gewinnen – Deutschlands Personal-Kongress 2017

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Es gibt nur einen Personal-Kongress für den Mittelstand, und das ist dieser …

Ich kenne meinen Kollegen, Prof. Dr. Jörg Knoblauch, als erfolgreichen mittelständischen Unternehmer, als den Personal-Vordenker im deutschsprachigen Raum und durfte ihn auch bei einem meiner eigenen Personalkongresse als begeisternden Referenten begrüßen. Doch das war nicht immer so. Es gab Jahre, in denen er kurz vor dem Aus stand. Er hat Lieferanten um Verlängerung der Zahlungsfrist, Kunden um Vorab-Rechnungen und Banken um Verlängerung gebeten … Keine glorreiche Zeit. Weiterlesen