6 Gründe, warum HR selbst jetzt endlich digital werden muss
In meinem letzten Artikel habe ich über 6 Gründe geschrieben, warum HR selbst nicht digital wird. Dies alles waren Themen
Weiterlesen
Effizienz
Disruptive Personalarbeit
Wie in anderen Branchen und anderen Dienstleistungszweigen, werden disruptive Technologien auch in die lange Zeit behütete Welt der Personalarbeit eindringen
Teilen mit:
6 Gründe, warum HR selbst nicht digital wird
Eines der großen aktuellen Themen ist die Digitalisierung der Wirtschaft und die Veränderung der Arbeitswelt unter dem Stichwort New Work
Teilen mit:
Personalarbeit – was ist das eigentlich?
Ach, was wird zur Zeit alles über Personalarbeit berichtet und geschrieben. Da vergraulen Personaler scheinbar Bewerber, da sind Personaler nicht
Teilen mit:
HR-Effizienz oder wie die Liebe blind machen kann
Marius ist verantwortlich für das HR-Shared Service Center (HR-SSC) eines grösseren Dienstleistungsanbieters und liebt seinen Job und seine Aufgaben. Vor
