Ich bleibe dabei – Personaler: Erst die Pflicht, dann die Kür!
Mann, mann, mann – was für eine „heiße“ Diskussion läuft da gerade wieder mal. Blogparaden (#BeyondDigitalHR vom Talentmanagement Blog der VEDA oder #HRLab
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Automatisierung
6 Gründe, warum HR selbst jetzt endlich digital werden muss
In meinem letzten Artikel habe ich über 6 Gründe geschrieben, warum HR selbst nicht digital wird. Dies alles waren Themen
WeiterlesenDisruptive Personalarbeit
Wie in anderen Branchen und anderen Dienstleistungszweigen, werden disruptive Technologien auch in die lange Zeit behütete Welt der Personalarbeit eindringen
Weiterlesen6 Gründe, warum HR selbst nicht digital wird
Eines der großen aktuellen Themen ist die Digitalisierung der Wirtschaft und die Veränderung der Arbeitswelt unter dem Stichwort New Work
WeiterlesenAb morgen geht die Zukunft los, Talente umwerben, aber Administration nicht vergessen + miteinander reden!
Ab morgen geht die Zukunft los! Nun ist es soweit – wie jedes Jahr findet auch diese Oktober wieder die größte
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