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HR Blog von Thomas Eggert der BEGIS

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HR-Effizienz 

Ich bleibe dabei – Personaler: Erst die Pflicht, dann die Kür!

6. September 2015 7 Kommentare Automatisierung, Digitale Personalakte, HR-Prozesse, HR-Struktur, Outsourcing, Prozess, Prozesse, Zukunft Personal 3 min read

Mann, mann, mann – was für eine „heiße“ Diskussion läuft da gerade wieder mal. Blogparaden (#BeyondDigitalHR vom Talentmanagement Blog der VEDA oder #HRLab

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Digitalisierung HR 

Disruptive Personalarbeit

9. Juli 201513. Oktober 2015 0 Kommentare Automatisierung, Digitalisierung, Effizienz, hieke, HR-Prozesse, HR-Struktur, Workflow 3 min read

Wie in anderen Branchen und anderen Dienstleistungszweigen, werden disruptive Technologien auch in die lange Zeit behütete Welt der Personalarbeit eindringen

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HR Allgemein 

Ein neues Berufsbild entsteht: der interne Touchpoint Manager

1. Juli 201513. Oktober 2015 0 Kommentare anne schueller, Führung, HR-Struktur, organisation, schüller, touchpoint management 2 min read

Die Arbeitswelt hat sich unbestreitbar verändert. Sie ist kollaborativer und auch vernetzter geworden. Das Gestalten einer dementsprechenden Unternehmenskultur spielt eine

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Digitalisierung HR 

Personalarbeit – was ist das eigentlich?

11. Mai 201513. Oktober 2015 7 Kommentare Digitalisierung, Effizienz, HR-Struktur, Prozesse, Zukunftsinitiative Personal 4 min read

Ach, was wird zur Zeit alles über Personalarbeit berichtet und geschrieben. Da vergraulen Personaler scheinbar Bewerber, da sind Personaler nicht

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Digitalisierung HR HR Allgemein 

Sind Sie fit für die Digitale Personalarbeit @2020?

11. März 201513. Oktober 2015 0 Kommentare Allgemein, HR-Struktur, Innovation, organisation, Ursula Fellberg 4 min read

 „Es ist nicht die stärkste Spezies die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die sich am ehesten dem

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