Schneller ROI mit Talent Management und digitaler Personalakte
Die Digitalisierung der Personalarbeit ist nicht nur ein „Nice to have“, sondern eine Pflicht für alle, die mit Personalarbeit und
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Digitalisierung HR
Datenschutz nach der DSGVO: Weshalb Personaler jetzt weiterlesen sollten!
Datenschutz, Recht auf informationelle Selbstbestimmung, Informationspflichten und Transparenz sind nur einige der zentralen Begriffe und Rechtsgedanken, die mit der neuen
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DSGVO – noch ein Seminar ? Nein, aber ein heisser Tip …
Bei google ergibt eine Suche nach dem Begriff „DSGVO“ derzeit mehr als 1.700.000 Treffer und täglich werden wir zugeschüttet mit
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HR-Digitalisierung konkret
„Wir müssen einfacher werden und mehr Zeit direkt am Kunden verbringen.“ – Mit diesen Worten eröffnete Dieter Hieber kürzlich eine
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Agile Stabilität transformiert #WOL bei digitalem NewWork
Tja, die Überschrift ist für manche wirklich schwer zu entziffern – was es damit auf sich hat, können Sie in
