Digitale Personalakte – Projektbeschreibung AWO
Von der klassischen Personalverwaltung zur modernen, digitalen HR-Plattform – oder: Wie findet Personalarbeit in der Matrix statt?
In der Ausgabe der LOHN+GEHALT vom April 2019 hatten wir in einem ersten Vorbericht das Projekt des Bezirksverbands AWO Oberbayern angekündigt. Ein Projekt, bei dem das Unternehmen der freien Wohlfahrtspflege mit seinen 130 sozialen Einrichtungen und 3.600 Mitarbeitern den Weg von der klassischen Personalverwaltung zur modernen, digitalen HR-Plattform geht. Ein Projekt, das in mehreren Stufen neue Wege geht – und über diesen Weg wollen wir heute und in den nächsten Ausgaben berichten. Das gesamte Projekt befindet sich noch mitten in der Umsetzung, bereits eingeführt wurde vor einiger Zeit die digitale Personalakte. Diese Einführung ist Hauptbestandteil dieses Artikels.
Den Artikel der LOHN+GEHALT finden Sie hier zum lesen oder download. Auch der erste Vorbericht ist auf meinem Blog hinterlegt, hier geht es zum Artikel Teil 1.
Quelle: LOHN+GEHALT, Ausgaben April und Juni 2019
