Automatisierung / Outsourcing im HR – Status quo und Potenziale?
Egal welche Methode, wir haben noch viel vor uns. Denn sind wir doch einmal ehrlich – noch immer vergraben sich viele
WeiterlesenEgal welche Methode, wir haben noch viel vor uns. Denn sind wir doch einmal ehrlich – noch immer vergraben sich viele
WeiterlesenWenn man heute die führenden Personalmedien liest, dann besteht der Job des Personalers nur aus den strategischen Themen wie Personalentwicklung,
WeiterlesenIch glaube, dass viele Personalabteilungen noch nicht verstanden haben, dass sie immer mehr an Reputation verlieren. Viel zu viel Personaler verstricken sich
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