7 Fragen – das Update mit Matilda von Gierke von ZALVUS

Lesezeit: 4 Minuten

Vor drei Jahren habe ich unter dem Titel „7 Fragen an…“ eine Interviewreihe mit unterschiedlichsten StartUp’s gestartet, diesem Beispiel sind ja mittlerweile einige Blogger-Kollegen gefolgt. Jetzt ist es an der Zeit mal nachzufragen, wie es den StartUp’s in der Zwischenzeit ergangen ist und was es nach einigen Monaten Neues gibt. Mehr als 2 1/2 Jahre ist es her, seit ich das erste Interview mit Florian Burchett-Scherfig von ZΛLVUS geführt habe. Es freut mich, dass ich mich nun nochmal über das StartUp ZΛLVUS, diesmal mit Matilda von Gierke, Founder & Managing Director von ZALVUS unterhalten konnte. Weiterlesen

7 Fragen – das Update mit Timo Riedle von Evalea

Lesezeit: 3 Minuten

Vor drei Jahren habe ich unter dem Titel „7 Fragen an…“ eine Interviewreihe mit unterschiedlichsten StartUp’s gestartet, diesem Beispiel sind ja mittlerweile einige Blogger-Kollegen gefolgt. Jetzt ist es an der Zeit mal nachzufragen, wie es den StartUp’s in der Zwischenzeit ergangen ist und was es nach einigen Monaten Neues gibt. So ziemlich genau 2 Jahre ist es her, seit wir das erste Interview mit Timo Riedle von Evalea im Juni 2016 geführt haben. Es freut mich, dass wir uns nun nochmal über sein StartUp Evalea unterhalten können.

Doch als Erstes: Timo, wie geht es dir und deinem StartUp?

Danke der Nachfrage Thomas. Glücklicherweise kann ich sowohl für Evalea als auch für mich von einer sehr guten Lage berichten. Weiterlesen

7 Fragen – das Update mit Anna Kaiser und Jana Tepe von Tandemploy

Lesezeit: 4 Minuten

Vor drei Jahren habe ich unter dem Titel „7 Fragen an…“ eine Interviewreihe mit unterschiedlichsten StartUp’s gestartet, diesem Beispiel sind ja mittlerweile einige Blogger-Kollegen gefolgt. Jetzt ist es an der Zeit mal nachzufragen, wie es den StartUp’s in der Zwischenzeit ergangen ist und was es nach einigen Monaten Neues gibt. Den Start macht Tandemploy, die sich im Dezember 2015 meinen 7 Fragen gestellt haben. Jetzt das Update:

Mittlerweile 2 1/2 Jahre ist es her, seit wir das Interview geführt haben. Es freut mich, dass wir uns nun nochmal über euer StartUp unterhalten können. Doch als erstes: Wie geht es euch und eurem StartUp?

Anna: Uns geht es sehr gut, wir hatten bisher ein ziemlich ereignisreiches Jahr – und von „Sommerpause“ noch keine Spur :-), eher im Gegenteil: Unsere Kunden scheinen gerade endlich Zeit für strategische, grundlegende Themen zu haben. Das freut uns natürlich. Weiterlesen

7 Fragen an Julian Schulz von Personio

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7 Fragen an …
… damit stelle ich StartUps aus der HR-Branche vor. Bisher waren folgende StartUps bereit, hier mitzumachen:

HRinstruments metru
ZΛLVUS HRForecast
Tandemploy QPM Quality Personnel Management
Homelike mobileJob.com
Evalea Crewmeister
PulseShift


Die ersten 10 Interviews habe ich bereits in einem kleinen kostenfreien eBook zusammengestellt. Wer diese kompakt nachlesen will, findet hier den download.

personio-logo-squareHeute darf ich Julian Schulz von Personio vorstellen. Auch er hat sich meinen 7 Fragen gestellt:

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7 Fragen an HR StartUp’s als eBook

Lesezeit: 2 Minuten

thomas-eggert-7-fragen-an-hr-startupsSeit ziemlich genau einem Jahr läuft meine Interviewserie „7 Fragen an HR StartUp’s“, mit der ich Gründer von HR StartUp’s immer mit den gleichen sieben Fragen konfrontiere. Damit will ich die deutsche HR StartUp-Szene etwas genauer vorstellen und ihr eine Plattform zur Präsentation geben.

In den letzten Monaten haben sich insgesamt zehn HR StartUp’s den Fragen gestellt. Die Antworten wurden nun in einem kleinen eBook zusammen gestellt – und das eBook „7 Fragen an HR StartUp’s“ gibt es jetzt als kostenlosen download auf meinem Blog. Weiterlesen