HR-Effizienz – Seite 2 – noch ein HR-Blog

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Digitalisierung HR HR Allgemein HR-Effizienz

Sind Sie auch wie alle anderen? Oder: Digitale HR-Prozesse und der Fluch des Standards

10. November 2021 Thomas Eggert 5498 Views 1 Comment BEGIS, Digitalisierung, hr-prozess, Workflow 7 min read

Die Frage nach den Standards muss sich jeder stellen, der eine neue HR-Software einführen möchte oder sich zumindest damit beschäftigt,

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Home Office für Personaler – mit welchen Tools es besser klappt! Teil 3: Kommunikation

2. März 2021 Thomas Eggert 6397 Views 4 Comments Digitalisierung, Kommunikation 11 min read

Die Diskussion um das Home Office hat es offen gelegt – für viele ist ein sinnvolles Arbeiten von zu Hause

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Home Office für Personaler – mit welchen Tools es besser klappt! Teil 2: Digitale Prozesse

22. Februar 2021 Thomas Eggert 6571 Views 3 Comments digitale Prozesse, Effizienz, Workflow 16 min read

In dieser mehrteiligen Artikelserie beschäftige ich mich mit digitalen Tools, die es auch Mitarbeitern aus der Personaladministration ermöglichen, Ihre Aufgaben

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Home Office für Personaler – mit welchen Tools es besser klappt! Teil 1: Die Digitale Personalakte

17. Februar 2021 Thomas Eggert 6504 Views 4 Comments Digitale Personalakte, digitale Prozesse, Digitalisierung, home office, personalakte 15 min read

Die Verlängerung des Lockdowns und der Druck der Politik hat viele Unternehmen weiterhin dazu gezwungen, ihre Mitarbeiter ins Home Office zu schicken. Dadurch hat nun endlich das schon lang diskutierte, aber nie richtig angenommene Instrument der Modernisierung der Arbeitswelt richtig Schwung bekommen. Und dabei haben viele Vorgesetzte und Arbeitgeber das Arbeiten zu Hause in vielen Punkten positiv wahrgenommen und wollen nun „Work at home“ als festen Bestandteil der Arbeitsplatzgestaltung im Unternehmen verankern. Doch um das bisher vielfach als schnelle Notlösung umgesetzte Verfahren in eine wirklich stabile und effiziente Arbeitsplatzgestaltung umzusetzen, fehlt vielen Unternehmen noch die notwendige digitale Unterstützung – und das leider vor allem im Personalbereich.