Zeugniserstellung einfach gemacht

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Zeugnisse und deren Erstellung sind für jeden Personaler immer wieder eine Herausforderung. Darüber haben sich unsere Workflowspezialisten bei der BEGIS Gedanken gemacht und das neue Tool „EDIB Zeugnisse“ entwickelt. Dabei unterstützen wir nicht den Ansatz, dass ein Zeugnis in 15 Sekunden erstellt werden kann, aber über intelligente Prozesse der gesamte Ablauf optimiert werden kann und gleichzeitig individuelle Zeugnisse entstehen können. Weiterlesen

Im Sinne der Nutzer – Artikel der Personalwirtschaft zum Thema User Experience

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Bei der Entwicklung von HR-IT-Lösungen rückt die User Experience immer stärker in den Fokus. Denn die Nutzererfahrung mit HR-Tools ist für viele Mitarbeiter Teil ihrer
Employee Experience. Wie das die Systeme und HR selbst verändern wird, ist offen.

Diese Themenstellung hat die Personalwirtschaft recherchiert und ich durfte auch mein Statement dazu abgeben. Der Artikel ist in der Ausgabe 2018 07 im Special HR Software der Personalwirtschaft erschienen.

 

 

 

 

Eine Frage der Reife – Round Table „HR Software“ der Personalwirtschaft

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Es ist schon langsam eine Tradition – einmal im Jahr lädt das Team der Personalwirtschaft zum Round Table Gespräch Software Experten für HR Software ein. Diesmal ging es vor allem darum, wo Deutschlands Personaler in Sachen Technik stehen. Hier finden Sie den Artikel, er ist aktuell im Sonderheft „HR Software“ der Ausgabe 07/2018 erschienen.

Eine Kurzfassung gibt es auch auf der Homepage der Personalwirtschaft.

 

 

 

 

Schneller ROI mit Talent Management und digitaler Personalakte

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Die Digitalisierung der Personalarbeit ist nicht nur ein „Nice to have“, sondern eine Pflicht für alle, die mit Personalarbeit und vor allem Personalentwicklung in einem Unternehmen zu tun haben. Aber welche Vorteile bietet die Digitalisierung und Integration von Talent Management und digitaler Personalakte wirklich? Und vor allem: Wie schnell rechnet sich eine Investition in eine integrierte Softwarelösung?

Häufig erlebe ich in Kundengesprächen eine große Unsicherheit bei Personalern, wie Sie die Investition in neue Softwarelösungen argumentieren und wie das Controlling von der Sinnhaftigkeit einer Investition überzeugt werden kann. Dabei rechnet sich zum Beispiel die Einführung einer digitalen Personalakte innerhalb von wenigen Monaten. Wir haben aus der Erfahrung von vielen einzelnen Kundenprojekten eine ROI-Berechnung für die digitale Personalakte erstellt. In dieser haben wir die Berechnung für kleinere aber auch größere Unternehmen detailliert dargestellt. Weiterlesen

DSGVO – noch ein Seminar ? Nein, aber ein heisser Tip …

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Bei google ergibt eine Suche nach dem Begriff „DSGVO“ derzeit mehr als 1.700.000 Treffer und täglich werden wir zugeschüttet mit kostenfreien (meistens mit Werbungshintergrund) oder kostenpflichtigen Webinaren, Seminaren, Schulungen, Whitepapers zugeschüttet. Bei XING und LinkedIn sind mal ausnahmsweise nicht die Themen wie New Work oder Recruiting im Vordergrund. Weiterlesen