Veröffentlichungen

Eigene eBooks

eBook 7 Fragen an HR StartUps
30. September 2016

Gerade in der letzten Zeit sind eine Vielzahl von HR-StartUp’s entstanden, das hat auch im September 2015 die Messe „Zukunft Personal“ mit einem eigenen StartUp-Village gewürdigt und in 2016 ist die Zahl der StartUps noch weiter stark gestiegen. Hier entsteht aus meiner Sicht eine spannende neue Generation an Dienstleistern mit frischen Ideen für die Personalarbeit. Die interviews habe ich in diesem E-Book zusammengefasst – eine interessante Übersicht der aktuellen Themen in der StartUp-Szene.

Zum download

Bücher

Competence Book
HR-Effizienz kompakt

Das Competence Book beschreibt die Möglichkeiten, HR-Abteilungen effizient aufzustellen. Der kostenlose Download ist direkt auf der Homepage der BEGIS möglich oder kann bei Amazon über die ISBN 3945658012 als Buch erworben werden.

 

Business Process Outsouring von Personalaufgaben
Dienstleister präzise auswählen und flexibel einsetzen

BPO-Buch2011 erschien bereits die 2. Auflage des Buches, das ich zusammen mit Hartmut Lüerßen veröffentlicht habe. Zu beziehen ist es beim Verlag der Personalwirtschaft.

 

 

Outsourcing und Steuerung externer Partner
Personalmanagement im Wandel: Herausforderungen – Lösungen – Aufgaben

2861Das Buch ist 2009 bei der DGFP erschienen und enthält ein Kapitel von mir zum Thema „Schnittstellenmanagement als gemeinsamer Erfolgsfaktor für Kunde und Dienstleister“. Zu beziehen ist es direkt bei der DGFP.

Huffington Post

Ich veröffentliche seit 2014 als Blogger der Huffington Post laufend Beiträge zu verschiedensten Themen der Personalarbeit.

07.07.2017 HR-Software aus der Cloud: Angst-Thema oder Mut beweisen?

02.04.2017 Arbeiten 4.0 im Mittelstand – so gehts bei PULS, dem Gewinner der HR Excellence Awards

22.03.2017 Die neue Art von Jobbörsen

24.10.2016 Digitalisierung ja – aber vergesst die Betroffenen nicht!

22.04.2016 500.000 glückliche Menschen

21.01.2016 HR in der Cloud – Vier Blickwinkel über eine Revolution im HR-Managament (Teil 4)

07.01.2016 HR in der Cloud – Vier Blickwinkel über eine Revolution im HR-Managament (Teil 3)

25.12.2015 HR in der Cloud – Vier Blickwinkel über eine Revolution im HR Management (Teil 2)

14.12.2015 HR in der Cloud – Vier Blickwinkel über eine Revolution im HR Management (Teil 1)

02.09.2015 Flüchtlinge: Personaler, jetzt habt ihr wirklich die Chance, Historisches zu tun!

21.08.2015 Warum es wenig Sinn macht, über Generationen XYZ nachzudenken

02.07.2015 6 Gründe, warum HR selbst nicht digital wird

28.04.2015 Personalarbeit: Erst die Pflicht – dann die Kür?

17.01.2015 Ein Hoch auf die Personalarbeit

09.01.2015 Frech, faul, fordernd – die Generation Y

24.12.2014 2.0, 4.0 – welches Update soll ich nun nehmen?

09.12.2014 Quo Vadis – Personalwesen: Was heute schief läuft und morgen anders sein sollte

16.11.2014 5 Tipps, wie Sie ein HR-Outsourcing-Projekt zum Scheitern bringen

17.10.2014 Zukunft Personal = Zukunft der Personalarbeit?

29.07.2014 Mitarbeiter sind zweitrangig?

11.07.2014 HR-Effizienz: die Personaler müssen endlich aus dem partiellen Dornröschenschlaf erwachen!

10.05.2014 Babyboomer schuften, Generation Y chillt?

02.05.2014 Beziehungsnetzwerke für Personaler – Mehrwert oder Zeitverschwendung?

07.04.2014 Rewe muss Praktikantin 17.000 Euro zahlen – ist das unsere Generation Y?

12.03.2014 Eine Warnung an alle Personalmanager

27.02.2014 Das Personalmanagement der Zukunft

16.02.2014 Hurra, ich habe eine neue Schublade!

06.02.2014 Der Personaler reloaded – eierlegende, überforderte Wollmilchsau oder angesehener Spezialist?

02.04.2014 Generation Y – ist sie doch realistisch?

TV

MDR Fernsehen
Am 5. Januar 2015 war ich Teilnehmer der Talkshow „Fakt ist…! beim MDR. Thema war: „Frech, faul, fordernd – die Generation Y“. Das Video dazu gibt es hier auf Youtube.

 

Fachzeitschriften

Zukunft Personal

15.09.2015, Messezeitung Seite 2  „Den Nachwuchs im Blick: Die Zukunftsinitiative Personal

15.09.2015, Messezeitung Titelseite  „Das erste HR-Battle