7 Fragen an Steffen Manes von mobileJob.com

7 Fragen an …
… damit stelle ich StartUps aus der HR-Branche vor. Bisher waren folgende StartUps bereit, hier mitzumachen:

Heute darf ich Steffen Manes von mobileJob.com vorstellen. Auch er hat sich meinen 7 Fragen gestellt.

Weiterlesen

Wenn Ihr Mitarbeiter sucht – verschickt Lutscher und Nagellack!

lutscherAls Personaler und vor allem in der Blogger-Szene kommt man an dem Thema Recruiting nicht vorbei. Gefühlte 80% der Blogs beschäftigen sich mit dem Thema und einige davon lese ich auch sehr gerne und regelmäßig. Noch mehr steht das Thema natürlich bei mir im Fokus, seit wir die SiiWii gegründet haben, mit der wir den Recruiting-Markt künftig verändern wollen. Weiterlesen

#NextRecruiting: Wie verändern neue Werte und Technologien die Schnittstelle zum “Bewerbermarkt”

Heute ist auf der Competence Site ein Interview mit mir zum Thema Recruiting erschienen. Dazu schreibt die Competence Site:

Competence Site„Die Ökonomie und auch die Unternehmen wandeln sich fundamental und erfordern damit auch einen Wandel des gesamten Personalmanagements. Gerade das tatsächliche Rekrutieren der geeigneten Bewerber ist eine der Herausforderungen für Personalabteilungen von Unternehmen aller Größen und Branchen geworden. Heutzutage definieren die neuen Generationen und deren Werte die zukünftigen Anforderungen an ein modernes Personalmanagement und somit wird die Liste der zu berücksichtigenden Faktoren beim Recruiting immer länger. Was wünschen sich die zukünftigen Bewerber und Mitarbeiter von einem Unternehmen? Genau dies wird in Zukunft eine entscheidende Schlüsselfähigkeit für den Mittelstand sein und wer an dieser Stelle nicht mehr wettbewerbsfähig ist, wird scheitern. Es freut uns daher sehr, dass wir im Vorfeld des Competence Books „Recruiting“ hier führende Köpfe der Branche zu einer Interviewrunde versammeln konnten, um schon einmal Kernaspekte des Themas in Theorie und Praxis zu beleuchten.“

Hier das ganze Interview mit ersten Hinweisen zu SiiWii

7 Fragen an Florian Burchett-Scherfig von ZΛLVUS

Nach den Interviews mit Masoud Payinda von metru und Dr. Simon Werther von HRinstruments hat sich heute Florian Burchett-Scherfig, Gründer und CEO von ZΛLVUS meinen Fragen gestellt.

Wer ist ZΛLVUS und was machst Du da?

zalvus_presskit_logoZΛLVUS schafft einen neuen Bewerbungsstandard mit Software-as-a-Service Cloud-Produkten. Wir haben das erste Karriere-Tool für Bewerber entwickelt, welches Kandidaten in jedem Bewerbungsschritt bis zum Jobinterview begleitet. Sie können Bewerbungen erstellen, versenden, verfolgen und mit Unternehmen kommunizieren. ZΛLVUS ermöglicht erstmals unabhängiges Bewerben bei JEDEM Unternehmen. ZΛLVUS ist für alle Erwerbstätigen relevant, anfänglich fokussieren wir uns aber auf Studenten und Young Professionals. Unternehmen ermöglichen wir den Zugang zu unserem Kandidatenpool mittels Active- Sourcing und einer Branding Page. Weiterlesen

7 Fragen an Masoud Payinda von metru

Mein erstes Interview mit Dr. Simon Werther von HRinstruments ist auf großes Interesse gestossen – heute freue ich mich, dass Masoud Payinda von metru, den ich persönlich nun schon seit vielen Jahren kenne und schätze, meine Fragen beantwortet hat und somit sein HR-StartUp metru vorstellt:

Wer ist metru und was machst Du da?

logoMetru ist ein Portal, auf dem sich Bewerber im Sinne des Selfmarketings mit einem neuartigen und authentischen Videoprofil ganzheitlich präsentieren können. Die Generation Y, die Youtube- und Facebook-Generation, ist gelangweilt von der klassischen Bewerbung. Metru hat das erkannt und zeigt den Menschen hinter der Bewerbung, hinter den Zeugnissen und Lebensläufen. Diese neue Form der Bewerbung wird auch das Recruiting verändern und die Zukunft der HR-Branche prägen. Für Personaler löst sich nämlich ein zentrales Problem bei der Suche nach dem passenden Bewerber, Stichwort: „Persönlichkeit“. Wer passt zur  unserem Unternehmen und wer nicht? Mit metru wird diese Frage einfacher zu beantworten sein und das bereits vor dem persönlichen Treffen. Das spart Zeit, Geld und Nerven. Weiterlesen