Die Digitale Personalakte – und danach?
Der Digitalisierungsschub der letzten Monate hat bei vielen Unternehmen dazu geführt, dass sie auch im Bereich Human Resources begonnen haben,
WeiterlesenDer Digitalisierungsschub der letzten Monate hat bei vielen Unternehmen dazu geführt, dass sie auch im Bereich Human Resources begonnen haben,
WeiterlesenDie Verlängerung des Lockdowns und der Druck der Politik hat viele Unternehmen weiterhin dazu gezwungen, ihre Mitarbeiter ins Home Office zu schicken. Dadurch hat nun endlich das schon lang diskutierte, aber nie richtig angenommene Instrument der Modernisierung der Arbeitswelt richtig Schwung bekommen. Und dabei haben viele Vorgesetzte und Arbeitgeber das Arbeiten zu Hause in vielen Punkten positiv wahrgenommen und wollen nun „Work at home“ als festen Bestandteil der Arbeitsplatzgestaltung im Unternehmen verankern. Doch um das bisher vielfach als schnelle Notlösung umgesetzte Verfahren in eine wirklich stabile und effiziente Arbeitsplatzgestaltung umzusetzen, fehlt vielen Unternehmen noch die notwendige digitale Unterstützung – und das leider vor allem im Personalbereich.
WeiterlesenEs vergeht zur Zeit kaum ein Tag, an dem nicht ein Beitrag oder eine Webpräsentation zum Thema „Digitalisierung von HR-Prozessen“
WeiterlesenWas gibt es doch für tolle Studien im HR-Markt. Zuletzt habe ich eine Studie gelesen, dass bereits 80% der deutschen
WeiterlesenWas wird doch alles über moderne und digitale Personalarbeit geschrieben, diskutiert, veröffentlicht, prämiert. Da gibt es Awards oder Auszeichnungen für
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