Liebe HR’ler – so wird das nix mit der Digitalisierung
Wer sich in den weiten des Web und vor allem auf den Social Media Kanälen bewegt, kommt an dem Thema
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Digitale Personalakte
Ich bleibe dabei – Personaler: Erst die Pflicht, dann die Kür!
Mann, mann, mann – was für eine „heiße“ Diskussion läuft da gerade wieder mal. Blogparaden (#BeyondDigitalHR vom Talentmanagement Blog der VEDA oder #HRLab
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6 Gründe, warum HR selbst jetzt endlich digital werden muss
In meinem letzten Artikel habe ich über 6 Gründe geschrieben, warum HR selbst nicht digital wird. Dies alles waren Themen
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6 Gründe, warum HR selbst nicht digital wird
Eines der großen aktuellen Themen ist die Digitalisierung der Wirtschaft und die Veränderung der Arbeitswelt unter dem Stichwort New Work
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Wer hat Angst vorm bösen Wolf?
Oder: Was ist so schlimm an einer digitalen Personalakte? Wie häufig erlebe ich es, dass bei Diskussionen um die digitalen
