Über Thomas Eggert

Schon seit fast 30 Jahren beschäftige ich mich mit dem Thema Personalarbeit, ob zuerst als Personalmanager oder später als Partner der Personalmanager. Meine Themen sind vor allem das operative Personalmanagement, das neben den Themen wie Recruiting oder Personalentwicklung die Basis des Personalgeschäfts absichert und weiterhin die Effizienz in modernen Personalabteilungen. Ich bin heute Geschäftsführer bei der BEGIS GmbH und SiiWii GmbH und in den verschiedensten Gremien, unter anderem als Beirat der Messe Zukunft Personal tätig.

Das Märchen vom Recruiting der Zukunft – heute schon Realiltät

Was würden Sie nur den ganzen Tag tun? Stellen Sie sich vor, Ihr Recruiting wird nicht von hohen Aufwänden und Kosten bestimmt. Sie müssen nicht mit einem Marketingexperten eine Stellenanzeige gestalten, sie brauchen kein Tool, um Ihre Stelle auf verschiedensten Stellenbörsen für viel Geld zu veröffentlichen. Weiterlesen

Zukunft Personal – wie passen Digitalisierung und Malerei zusammen?

Das war’s mal wieder – zum gefühlten 100sten Mal hat sich die Welt der Personaler und deren Dienstleister in Köln zur Zukunft Personal in vier Messehallen getroffen. Und wie jedes Jahr mit neuen Rekorden, neuen Themen, neuen Vorträgen, neuen Produkten. Ganze 17.809 Personaler haben die Fachmesse an drei Tagen besucht und es sollte wieder das Highlight der Branche werden. Weiterlesen

Jetzt 2 der begehrten Tickets gewinnen – Deutschlands Personal-Kongress 2017

Es gibt nur einen Personal-Kongress für den Mittelstand, und das ist dieser …

Ich kenne meinen Kollegen, Prof. Dr. Jörg Knoblauch, als erfolgreichen mittelständischen Unternehmer, als den Personal-Vordenker im deutschsprachigen Raum und durfte ihn auch bei einem meiner eigenen Personalkongresse als begeisternden Referenten begrüßen. Doch das war nicht immer so. Es gab Jahre, in denen er kurz vor dem Aus stand. Er hat Lieferanten um Verlängerung der Zahlungsfrist, Kunden um Vorab-Rechnungen und Banken um Verlängerung gebeten … Keine glorreiche Zeit. Weiterlesen

Wie weit kann / soll die Digitalisierung gehen?

Mit einer Vielzahl von Buzzwords wird derzeit das neue Allheilmittel „Digitalisierung“ für die Zukunft der Personalarbeit und den neuen Status des Personalers propagiert, Mir erscheint diese Diskussion zu einseitig und wieder einmal sehr stark Berater getrieben. Gerade wir bei BEGIS sind seit vielen Jahren Profis zum Thema Digitalisierung von Arbeitsprozessen im Personalwesen und erleben in unseren Kundenprojekten tagtäglich, wie der derzeitige Status wirklich ist. Denn eigentlich müssen wir die Digitalisierung nutzen, nicht die Digitalisierung uns. Weiterlesen

HR-Blogger by BEGIS zur Zukunft Personal

Vor ziemlich genau drei Jahren habe ich die Seite „HR-Blogger.de“ ins Leben gerufen. Hier liste ich mittlerweile fast 200 deutschsprachige HR-Blogs in einer Tabelle – das dürfte die größte Aufstellung in der deutsche HR-Blogger Welt sein. Vor zwei Jahren kam dann die App „HR-Blogger bei BEGIS“ dazu und wir haben mittlerweile mehr als 2.000 downloads der kostenfreien App. Weiterlesen